Referenzen. Beispiele. E-Learnings

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Softwareschulung

Software kann trotz einfacher Bedienung komplex werden. Auch neue Funktionen sind Mitarbeitern oft nicht geläufig. Halte deine Mitarbeiter auf dem Laufenden mit Softwareschulungen, um bestimmte Funktionen besonders hervorzuheben oder bekannte Probleme aufzuzeigen.

Onboarding Training

Die ersten Monate in einem Unternehmen sind für die Mitarbeiter eine aufregende aber auch kritische Zeit. Der Anfang kann problem verlaufen, aber auch vieles kann Schwierigkeiten bringen. Wie sich ein Mitarbeiter in einem Unternehmen integrieren kann, wird schon beim Start geprägt. Um erste Fragen zu beantworten, Ängste und Hürden zu nehmen aber auch Chancen und Möglichkeiten zu offerieren, ist ein Onboarding Training optimal geeignet.

Sachkunde Trainings

Erstelle Trainings für Kenntnisse in einem Themenbereich, um Fachkompetenz aufzubauen und zu stärken. Mitarbeiter können so berufs­typische Aufgaben und Sachverhalte gemäß den theoretischen Anforderungen selbstständig und eigenverantwortlich bewältigen.

Produktschulung

Produkte und dessen Eigenschaften zu kennen ist oberste Pflicht im Verkauf – ebenso Kenntnisse über Produktneuheiten zu erlangen. Produktschulungen sind bestens geeignet, um notwendige Informationen und aktuelle Neuheuten zu vermitteln.

Interne Richtlinien

Im Unternehmen gibt es viele Richtlinien, Vorgaben und Anweisungen für die Mitarbeiter. Zur Schulung interner Mitarbeiter, sowie externer Dienstleister ermöglicht MOKICK die Erstellung von mehrsprachigen und abwechslungsreichen E-Learning Modulen. Beispielthemen sind: Corporate Identity, Datei-Ablagesysteme